我们的编辑标准

我们的使命

LIVESTRONG.com提供值得信赖的健康、营养和健身信息。为所有。

我们努力为您提供所需的工具和知识，让您过上更快乐、更健康的生活。

我们是谁

我们是一个由经验丰富的健康记者组成的团队，我们相信每个人都应该获得可靠的、科学支持的健康信息。

了解更多关于LIVESTRONG.com团队在这里。

我们如何决定我们覆盖的内容

我们每个月发布和更新数百篇文章。从最初的头脑风暴一直到发表，我们心里一直有一个问题:这篇文章怎样才能最好地服务于读者?我们努力告知和鼓励，从不假设，也不规定。

我们相信在LIVESTRONG.com可以各尽所能，我们最擅长的是撰写清晰、权威、可操作的文章，这些文章一年后会和现在一样准确和有用。

我们发布的综合性文章需要花大量时间进行研究和事实核查，这就是为什么你在我们的网站上找不到突发新闻。但你会找到关于时效性主题的深度文章，它们密切关注我们垂直领域内流行和萌芽趋势背后的证据(或缺乏证据)。

我们的文章从很多方面获得信息和灵感:时事、最新发表的研究、作家和专家的推介(如果你对我们有推介，你可以在这里提交!)，来自朋友和家人的问题，我们自己生活中的经历，来自像你这样的读者的电子邮件(写信给我们的地址是editorial@livestrong.com)、谷歌热门搜索等等。

在考虑这些故事创意时，我们会问自己很多问题，但这三个问题总是排在我们的首位:

•主题是否与我们的三个核心垂直领域中的至少一个相关?
•我们的报道对读者有用吗?
•一个月后，这个故事还会对读者有意义吗?一年之后?

我们如何选择和使用信息源

对于我们在文章中引用的研究类型，我们有严格的指导方针:你很少会发现在LIVESTRONG.com上引用的研究或论文是过时的(即在2012年之前发表的)或初步的(即在动物或培养皿中而不是人身上进行的研究或论文;在会议上发表，而不是发表在受人尊敬的同行评议期刊上;或者是在一小部分和/或不具有代表性的人群中进行的)——当你这样做的时候，我们总是会解释破例将该研究纳入文章背后的原因。

我们不会引用发表在掠夺性或有问题的期刊上、显示出明显的利益冲突迹象、或在任何其他方面不值得信任或有问题的研究。

当你在一篇文章的顶部看到一个图标，上面写着“事实核查”，这意味着这篇报道只使用了符合我们严格准则的经过批准的来源。(你也可以看到“专家评审”——下一节会详细介绍。)

对于为我们的文章采访的专家，我们也有很高的标准:他们必须在他们所谈论的领域获得认证。例如，对于关注营养的内容，我们会与注册营养师交谈，他们在该领域获得了学位，并通过了国家考试(与营养学家相反，他们可能没有任何学位或证书)。

综上所述，LIVESTRONG.com是一个大型网站，而我们也是人:我们会犯错。如果你在我们的文章中看到过有问题的研究或专家来源，请让我们知道!

专家评审的工作原理

医生，护士，注册营养师，物理治疗师，注册私人教练和其他认证专家审查我们的文章，以确保他们是准确的，全面的和最新的。一篇经过专家评审的文章，会在署名处显示该专家的名字。覆盖最复杂的健康和科学话题，对我们读者的生活有最直接影响的文章，我们的专家审稿人会优先考虑。

专家评审过程相当简单:专家通读与自己专业领域相关的文章，并在任何不清楚、缺乏背景、不准确、引用过时或不可靠的研究或提出任何其他事实问题的地方留下注释。一旦我们收到了专家对一篇文章的评论，我们就会解决所有问题，并在发表之前执行专家的建议。

我们从顶级医疗机构和成熟的卫生组织中招募了多样化的审稿人团队。如果你有兴趣成为一名专家评审员，我们很乐意收到你的来信。

了解更多关于我们的专家在这里。

我们如何选择作家并与之合作

我们仔细评估投稿作者和编辑的主题专业知识，对他们进行LIVESTRONG.com最佳实践培训，并定期提供反馈。

自由撰稿人有机会向我们的编辑通过这种形式。考虑到我们团队的规模和带宽，我们只会从这个表格中选择批准一些创意，但我们总是欢迎新鲜的观点。

我们对多样性、公平和包容的承诺

LIVESTRONG.com团队承认、尊重和欣赏每个人的本来面目。

我们相信歧视是一个公共卫生问题，坚决反对任何形式的歧视，包括基于种族、民族、性别、性别、性取向、体型、年龄、能力、收入、宗教或任何其他身份方面的偏见。

我们致力于使LIVESTRONG.com成为一个更好、更包容的网站。拥有数百万的月访问量和社交媒体关注者，我们相信我们有一个平台，可以帮助激发健康出版业和世界的积极、持久的变化。

我们的目标是通过健康、健身和营养信息，努力为被排斥和边缘化的群体实现公平，使健康成为一种共享价值，并创建更公平的社区。

实现这些目标需要积极、持续的工作，包括消除我们自己的偏见，在探索我们自己独特的身份和经历的同时教育自己。为此，我们致力于以下持续的举措:

•听取专家意见:我们每月都会举办内部问答活动，来自边缘社区的健康、健身和营养专家会获得报酬，与LIVESTRONG.com团队讨论他们的工作和经验。有兴趣和我们交流吗?与我们联络，请电邮editorial@livestrong.com。

•继续教育:作为Leaf集团品牌家族的一员，我们参与Eskalera DEI员工赋权课程，以更好地理解和支持我们的团队和社区。

•增加表示:我们实施了一个可选的、保密的自我识别程序，供我们的贡献者列出他们的种族、民族和性别。这有助于我们确保我们的贡献者基础是我们所有观众的代表。我们还强调，在我们的文章中，我们与健康、健身和营养领域的不同组织、企业和个人合作，并强调这些组织、企业和个人。

•改变语言:我们会更新我们的风格指南，并继续完善我们现有的内容库，以确保所有的语言都符合我们品牌多元化、公平和包容的价值观。

跟我们

在LIVESTRONG.com，我们致力于帮助你活得更强壮、更健康、更快乐。

因此，如果您对网站的文章或编辑过程有任何问题、评论或关注，我们都想听到!您可以通过以下方式联系我们editorial@livestrong.com。

也就是说，我们是编辑团队，所以我们更擅长文字，而不是技术问题。如果你对网站功能有问题，请去//www.txdmvgov.com/contact-us/或直接发邮件给我们的技术团队support@livestrong.com。